周大福听到李江提起人手不足，于是点点头应道“每个店的人员安排都是有一定指标的，作为一个最能干的店长就是学会用最少的人力做出最大的价值。这里说句皮外话就是你们这几个来了，邓总是最开心的，因为你们的工资是总部发的，店里增加了人手，增加了效率，店里的经济效益也是会提升很多的。”
　　
　　    总算有点明白为什么老邓对他们这帮说话是那么客气了。毕竟管理培训生本质上和普通员工，干的活真的是差异不大。
　　
　　    林嘉豪听了周经理的一大串话，最烙印的是那一句作为一个最能干的店长就是学会用最少的人力做出最大的价值。
　　
　　    接着又听周大福说道“华仁开店的速度和质量是非常惊人的，所以为什么他们每年都会招聘一批管理培训生过来，零售业发展的基础是地点，如果选址错误，面积过小或过大，再能干的店长也很难获得预期的利润，结局就是关掉了之。所以一个人的运气是非常重要，现在你们那里就是有一个机遇啦，我原先的位置估计很快就是你们中的其中一个人了。”
　　
　　    周大福有意无意地望着坐在对边的他俩，似乎觉得这位置也就是他们当中的其中一个了，根据经验，如果调离了其中的一个管理者，而总部却迟迟没有调任新的管理级别的人来，那就说明要有意栽培其中的人员之一了。
　　
　　    “哈哈，有那么好么”李江是不太相信天上会真有那么快地掉下一块馅饼的。
　　
　　    林嘉豪倒是什么也没有说，但是眼里也有一丝不确定。
　　
　　    “不满你们说，总部录取我参加店长培训班的时候，我就觉得有戏了，同样对于你们来说，也存在着机遇的。”
　　
　　    听完周大福的话，李江抬眸又问“不会先提拔阿文这些经验丰富的阿文”
　　
　　    周大福没有正面回答李江的问题，他只是侧面应道“你们要相信任何事情都是有特例的，总部用人制度和激励人的制度会让你们意想不到的，华仁是个随时可以创作一个英雄业绩的平台，我在生鲜管理了好几年，看在你们今天下午特意来帮忙的份上，我再教你们几招，如何带动员工提高自我的管理意识。”
　　
　　    (ex){}&/“你们慢点吃，商场里边系统有点问题，我得回去一趟。我进去买单先，你们慢点吃。”周大福一边说，一边穿外套。
　　
　　    林嘉豪听见店里有急事，哪里还敢真让他去买单，“不用，我们会自己来买了，我们吃完也马上过去帮忙。”
　　
　　    林嘉豪和李江赶紧跟随上去要抢着买单。
　　
　　    周大福松开林嘉豪拽着自己的手，“不用，你们吃饱再说，兄弟们过来帮忙，我感激不尽。”
　　
　　    李江见状赶紧自己拿出手机，让服务员扫码了。
　　
　　    周大福一人抵不住俩，只好作罢，将钱包塞回自己的裤袋。
　　
　　    “真是的，你们叫你们过来帮手，倒还要你们来买单。那谢了啊你们吃完就回去吧我得先回去店里。”
　　
　　    目送周大福疾步离开的背影，李江摇摇头说道“唉，做领导也不容易啊，这一天坐下来连静静吃个饭的功夫都没有。”
　　
　　    这时李江的手机“叮咚”了一下，见是林嘉豪给自己转账了两百块钱，李江不解地问“你这是干嘛”
　　
　　    “请你们吃饭啊我拉你过来的，要你买单多不好意思，要领导买单也不好意思。”
　　
　　    李江笑了笑，说道“那行，我真领取了啊，不跟你客气。最近手头真的又有点紧。你这臭小子，我就知道平常看你舍不得花，但绝对是存钱最多的。”
　　
　　    李江不客气地点了转账红包。
　　
　　    林嘉豪摇摇头，知道最近李江又开销大了，花了不少钱。
　　
　　    一般来说，和领导出来吃饭，就算是回公司要报销的单，那也是要下属去买单的，不能是下属不动，让上司去买单，除非是上司吃饭前执意就说好了要请客的，否则都是下属抢着去买单的。出错了，请刷新重试