如果说半年奖金，还不能让人心动，那直接发放住房，就连田海东都忍不住了，廖广华直接拿住房作为奖励品，着实刺激了不少人的神经。
　　要知道从七八年前，住房开始商品房之后，第七机械电子厂也好，其他国营公司也罢，大多都取消了分配房，当然如果有公司单位一定要盖，当然也有办法，但首先得拿钱出来。
　　而几年前的燕京第七机械电子厂，都快要撑不下去了，哪里还能盖什么单位自建房，到现在田海东一家五口，都还挤在不到四十平的老楼里面。
　　条件怎么样先不说，田海东跟老伴一把年纪了，已经不在乎了，可他还有儿子有孙辈，自然是想要有套房子。
　　而廖广华的住房名额奖励，让田海东都忍不住心动，这几年来廖广华证明了他说话从不搞虚的，肯定会将一批住房当做奖励发放给第七机械电子厂的人员。
　　原本准备退休的田海东，自然不会走了，他表示还能发光发热，而原本已经内退的不少人，也都嚷嚷着要回来。
　　奖金、房子甚至是汽车，当燕京第七机械电子厂的效益好了之后，廖广华管理的资金自然也充裕了，再保证一定公平的情况下，不让整个厂区的发展红利，全部被办公室拿走，而是优先分摊给一线人员、技术人员的前提下，再给办公室的人员，整个燕京第七机械电子厂的发展自然越来越好。
　　所谓大力出奇迹，只要舍得投入，肯定会有所回报，只要不走错路，肯定能得到一些东西，如果钱不够，那就再加一笔！
　　当然，这也让廖广华备受诟病，燕京第七机械电子厂的办公室跟管理层，不知道打过廖广华多少小报告，不过廖广华都不为所动，工业局那边在燕京第七机械电子厂发展越来越好的情况下，也不会轻易动廖广华。
　　跟田海东说了几句，廖广华便向着生产车间技术人员走了过去，廖广华不熟悉技术，但他却要了解技术，知道第七机械电子厂的技术水平在什么地步，都是他必须知道的。
　　第七机械电子厂只是整个全球电子