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正文 1393 网红时代
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    “怎们也在短视频网站注册一个账号,也搞直播吧!”

    周静说道,肖锋此前已经隐隐约约猜到了她的意思。

    但听她说了之后,还是一脸懵,这到底怎么搞?

    咱们一个做快餐的,又不像那些带货的,怎么做直播?

    看到肖锋满脸懵B的样子,周静脸上终于换上了一副略显得意的神情。

    看来还真有老板不懂的东西哪!

    确实肖锋,还真是不太懂这短视频直播的好处。

    其实短视频,在最近几年火速兴起,这股风潮肖锋自然是知道的。

    前几年,这段视频确实是记录了美好生活,让很多普通人通过分享自己的生活见闻。

    又或者是某些特殊行业的作者,带领大家熟悉了一个陌生的领域,从而让普通人也迅速增长了见识。

    那两年的短视频,确实是非常不错的。

    可是从去年下半年开始,这短视频的风向就开始变了。

    前两年还是记录美好生活,可是到去年,资本就已经开始磨刀霍霍,打算把流量变现了。

    然后从去年下半年开始,各大短视频网站上,就开始有各路大小网红,开始给各种公司,企业疯狂的带货。

    到了今年,这种风潮就变得越发疯狂,以至于肖锋都错觉,每次点开那些软件的时候,自己是不是进了一个电视广告平台。

    不过他倒也能理解那些主播为什么这么疯狂带货。

    毕竟一个网红的生命周期,也就是半年左右。

    如果不在这段时间内,赚到足够多的钱,那投资的MCN就赔了。

    所以那些网红们,一旦粉丝积累到一定程度,并且有了粘度,就开始带货,这倒也能理解。

    所以今年开始,他就已经很少会打开那些娱乐软件,来消磨时间了。

    不过现在听周静说,让他们自己也搞带货,这让他就有些奇怪了。

    已名厨制造的实力,现在他们还需要去短视频平台上搞网红带货的套路吗?

    “肖总我认为,这样做有几个好处,首先就是我们可以给一些内部员工一个出头的机会。”

    “给员工们一个宣泄的突破口,然后可以提升内部员工的凝聚力。”

    周静看来对这件事,已经非常上心了。

    肖锋点点头,示意让她继续说。

    “因为咱们名厨制造的员工,就以一千多家直营店的威力,咱们招的店员,大多都有大学文凭。”

    “当然有很多并不是985,也不是211,都是双非学校,非热门专业的毕业生。”

    “这些毕业生,其实到了社会也非常难找工作,而到咱们这里来就正好合适。”

    “虽然起点很低,都是端盘子洗碗,但咱们给的工资可不低,而且今后还有一定的晋升机会。”

    “但问题就是,咱们的晋升机会,还是太少了。”

    “咱们招来这些员工,虽然大多是双非院校毕业,但毕竟也是接受过大学的高等教育,肯定是比那些非大学毕业生的素质要好。”

    “而且他们对未来的期待,也比普通员工要高。”

    “毕竟不是每个人都愿意安安稳稳刷一辈子碗的,所以我们要给他们提供尽可能多的成功的机会。”

    “而这短视频制作,我认为就是一个很好的突破口。”

    “一方面,可以锻炼这些人的内容创作能力,让他们在大学学到的知识不至于荒废。”

    “另外一方面,也可以让一批真正有才华的人,脱颖而出,我们自己把他们打造成网红。”

    “这样这些人,可以在网上帮助我们宣传企业,和我们的产品,让我们节省一大笔的广告宣传费用。”

    周静说的这些话,肖锋听得很认真。

    而听了之后,他也表示非常的惊讶。

    事实上名厨制造快餐,最早开始爆店的时候,招收的员工,大多都是三四十岁的大妈。

    因为现在的年轻人真的没多少人愿意了到快餐店端盘子刷碗的,就算来了,也大多都是打短期工。

    毕竟这份工作技术含量不高,而且今后的晋升机会也非常有限。

    所以能够长期坚持下来的,反倒是那些年纪相对比较大的大妈。

    但问题是,到后来随着各种新品的不断引进,快餐店的菜单样式不断繁多。

    而这就需要一定的记忆,和熟练操作机械设备的能力了。

    这方面,那些文化素质不高的大妈,就不太足以胜任了。

    于是公司有开始大面积的招收管培生,这一批就是以大学生为主。

    而当时在看到名厨集团给出的薪资待遇非常不错,而且还有这非常不错的晋升的机会。

    就让他们从双非院校招到了不少学生,而这批人成长起来之后,也给名厨集团在各大学校带去了非常好的口碑。

    于是他们后来,也就顺理成章的招收到了越来越多的大学生。

    但现在的问题是,他们的企业尤其是快餐部,注定就是一个技术含量要求不太高的地方。

    所以给人才成长留出的空间就非常有限。

    那些年轻人,以后想要晋升,在前任不动的情况下,后浪的机会就非常少。

    那么该怎么把这些人的军心给稳定下来,这时候周静的想法就给他们提供了一个很好的思路。

    可以让员工们尝试短视频制作啊!

    公司可以自己成立一家MCN,在全公司范围进行海选,然后找专业的团队,对他们进行包装培训。

    甚至这个团队,都可以从公司内部来选拔招聘。

    到时候只要捧红那么几个,就可以在短视频网上不断地给自家宣传带货啦!

    “……这样一来,还能够大大的给咱们节省宣传的费用……”

    “肖总,随着企业越做越大,现在咱们每年的广告宣传费用,也是水涨船高。”

    “光是去年,咱们在各种媒体平台上的广告投入,就高达三十多亿。”

    “按照目前的趋势,明年可能咱们的投入还会更高……”

    现在早就已经不再是酒香不怕巷子深的时代了,哪怕名厨制造是国内知名的快餐企业,可也一样要不间断的在各大媒体平台上打广告。

    为什么要这样做,说白了就是为了给广大客户的潜意识里洗脑呗。

    让大家把名厨制造记得牢牢的,这样一来才不会忘掉。

    毕竟现在是一个平均一次眼球经济只有七秒钟的时代。

    也就是说,一个非常一般的广告视频,一般人们在看过七秒钟之后,就会忘记他。

    因为网络时代的到来,各种垃圾讯息几乎是不间断更新的。

    大家根本就不会记住,也不愿意记住某一条广告。

    所以哪怕你名厨制造的饭菜做的再好,可如果你有一段时间不投放广告,那么你在消费者心理的形象就会降级。

    反之如果这段时间,你的竞争对手,比如金拱门和开封菜,在你没有投放广告的时间段,不断的投放广告的话。

    那当消费者看的多了,当他想要吃饭的时候,首先在潜意识里就会选择金拱门和开封菜,而不会选择名厨制造。

    所以,这也是哪怕你的名气再响亮,也要不间断的投放广告的主要原因。

    因为只要你敢停,要不了几个月,有些消费者就会真的把你忘掉。

    另外,还有一个问题,就是涉及到咖位的问题。

    现在的名厨制造,已经妥妥的国内中式快餐界的一哥了。

    可如果你就守着自己的江湖地位,不舍得下本钱,人家会怎么看你?

    就一个老抠啊!

    你看看,人家金拱门和开封菜,都舍得在各路平台的黄金时间段投放广告呢。

    人家这股子不差钱的劲,让人一看就觉得有实力。

    而你名厨制造为什么不投?是不是实力不行啊?

    这样一来,在某些生怕看热闹不嫌事大的人眼里看来,就很容易会滋生出这样的认知。

    然后在选择吃饭的时候,他们就会把你剔除掉。

    你还真别觉得这很夸张,其实这还真就是广告业界里一直在强调的边际效应。

    不同的人看了广告,就会产生不同的理解和想法,从而产生不同的社会反应。

    这就是社会心理学的一部分。

    而如果你连广告都不投放,你说人家会怎么想?

    所以现在名厨集团的广告费用是连年在提高,随着公司规模越做越大,名气越来越响,这已经成了他们集团最重大的一部分支出。

    而随着短视频平台的兴起,那些传统的媒体平台,现在都已经日渐式微。

    所以周静,这时候提倡进军短视频领域,这个想法是非常正确的。

    而且最关键的是,现在名厨制造这边,还真的有不少带货的需求。

    原来这段时间,在待门岛那边的研发部,又根据集团的货源,研发出了不少新得产品来。

    以前从鄂霍茨克海那边的远洋捕捞船队,给公司带回来大量的鱼获。

    一方面是给公司增加的大量的鱼肉类快餐产品,另外一方面公司也开始生产大量的各种各样的鱼罐头。

    而且这些鱼罐头,就在他们的店里面贩售,这产品一经上市就大获好评。

    而现在,他们的产品线有比以前丰富了不少……

    



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